福建省同心慈善基金会人力资源管理制度

发布日期:2016-12-20

  

第一条:为了规范福建省同心慈善基金会(以下简称“基金会”)员工管理工作,明确工作流程,提高工作效率,特制定本手册。

第二条:本手册内含各项制度适用于基金会所有员工。

 

第一章 员工入职管理制度

 

第三条:招聘

 新员工的招聘与录用由行政部及其所属部门主管负责必须遵循以下基本原则:

1、公正、公开、公平的原则;

2、德才兼备、以德为先、任人唯贤、择优录用的原则;

 3、员工年满18周岁,不超过50周岁;特殊情况可放宽至65周岁,

第四条:录用

聘用人员应具有良好的品德修养,身体健康,认同同心的各项规章制度,并且符合岗位任职资格要求;以下人员一律不予录用:

1、经查实被录用的应聘者所提供资料虚假者;

2、剥夺政治权利尚未恢复者、被公安部门通缉者;                           

3、吸食毒品或违禁品者;

4、品行不端,有记录在案或曾被开除者;

5、其他同心认为不能录用的情形者。

第五条:入职

1、新员工入职时,须向行政部提供以下材料:身份证原件、毕业证原件,外地同仁需有暂住证、本地员工提供失业证),并领取员工手册。

2、新员工合同期至少为一年,试用期最短为一个月,最长不超过六个月;试用期间,由部门主管进行考核,提出留用及正式聘用意见,交由行政部确认并决定。

3、新员工入职之日起将签订《劳动合同》与《员工手册》,行政部将为其办理社保,经试用期考核后符合录用条件的,将为其缴纳住房公积金。

4新员工(首轮合同的第一年)社保费用若为厦门市户口则以本市最低标准申报社保,若为非厦门市户口则以外来务工人员标准申报社保;自第二年合同期始,非厦门市户口的员工按本市最低标准缴纳社保费。

5、行政部负责办理员工劳动合同的签订和续签等相关手续。

6、员工首次签订劳动合同时,应提供已与原单位依法解除劳动合同关系的书面证明。

第六条:新员工培训

1、新员工入职后需接受同心基础培训,培训内容包含:同心文化、机构介绍、岗位职责等;基础义工培训、助学圆梦项目入户家访、家庭系统排列课程均为同心文化的组成部分,新员工根据行政部安排参加相关培训。

 

 

第二章 纪律和行为规范

 

第七条:员工守则

1、准时上下班,按时完成工作任务。

2、上班仪容仪表整齐,不穿拖鞋背心热裤超短裙,不浓妆艳抹,文明用语,举止端庄。

3、有对外活动时,需化淡妆、统一工作服;接待来访微笑相迎、礼貌周到。

4、服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或书面陈述,经上级决定后则应遵照执行。

5、爱护同心财物,不浪费,不化公为私。

6谦虚友爱、真诚沟通,不拉帮结派,不搬弄是非,创造宽松和谐的工作氛围。

7、自觉维护同心信誉,严谨操守,不得收受与同心业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款,不作任何有损同心形象的行为。

 

第三章 考勤制度

 

第八条:考勤办法

1、基金会实行每周5日工作制,每周上班时间35小时(周一至周五8:30-120014:00-17:30除会长外,所有同仁每次上下班均需打卡秘书长职级实行弹性上班制度。

2、严禁代打卡、严禁涂改卡钟记录、严禁人为损卡,情节严重者将予以开除。

3、当日可以回办公室的外差简称为“公干”,员工公干由其直属上级核准,并在当月考勤卡上注明

4、须跨过一个正常工作日才回办公室的外差简称为“出差”。出差须经部门主管或其指定代理人核准,并在当月考勤卡上注明,否则不予报销出差费用。

5、除请假、调休、旷职由行政部登记外,连续在岗、公干、出差、漏打卡等异常出勤由员工本人登记,并由其直属上级签字确认;若未登记确认,视作旷工处理。

第九条:假期管理办法

1请假类别:调休假、事假、病假、婚假、产假、丧假、公伤假、年假。

2请假流程请假人填单(或代理人签名)→部门主管→办公室主任→秘书长→执行理事长

3、请假核准权限

1)部门主管:三天以内(含)的请假。

2)办公室主任:五天以内(含)的请假。

3)秘书长:五天以上十天以内(含)的请假。

4执行理事长:十天以上的请假。

4措施细则

1)所有假别均须填写《假期申请单》,除突发性疾病与事件外,其余假别至少提前一天申请,经核准后才视为有效请假。

2)依请假时日数而别,逐级向上申请核准,未经有效核准的请假无效,视作旷工处理。

3)提前结束假期回岗上班者,应以书面形式向行政部申请销假。

4)三天以上的“病假”须有医院开具的相关证明,否则以“事假”处理。

5)在上下班路途中或在上班时间内受到意外伤害者可请伤假”,“伤假”的时长为就诊治疗期加上主治医生建议的休息期;工伤假需提供相关情况的书面说明。

6)员工在法定婚育年龄内结婚,可凭《结婚证》申请婚假,婚假为15天,需在结婚登记日起半年内一次性休完,确因工作需要,最多不超过两次。员工婚假享有基金会相关福利补助,具体详见《员工关怀制度》。

7)员工入职满一年(含试用期)可享有5天年假。每增加一年的年资(按入职时间推算)即相应增加一天年假,上限为15天。年假可分多次休,每次至少为半天;年假须在生效后一年内休完,不实行累积。如员工自愿放弃休年假,按正常出勤计算。

8)员工年资满半年而未达一年的,可提前以书面形式申请年假,经部门主管同意后,由办公室主任签批后方可。若员工在此年假期间离职,则视为事假计算,并于当月工资中扣除。

9)员工遇特殊原因不能如期返岗而需延假者,至少于有效假期到期前一天致电其直属上司,并于返岗后24小时内办理补假手续。若其补假的时间已超出其上级同意的延假时长,则未被批准部份的时间以旷工处理。

特别声明:部门主管在同意部属的延假申请后,应即时知会行政部。任何延假申请只有一次机会,延假的时长核准权限与正常请假相同。

10)丧假

员工的直系亲属身故,可享有五天有薪丧假;祖父母、外祖父母身故,可享有三天有薪丧假。直系亲属指员工的配偶、父母、子女及配偶的父母,未婚者还包括其兄弟姐妹。

11)产假

符合国家计划生育政策的女员工享有158天的有薪产假,产假期间所发薪资为其底薪,不包含满勤奖及绩效考核奖金;服务未满一年而怀孕之女同仁,其产假工资由社保的生育基金支付;不符合国家计划生育而怀孕之女员工则不享受有薪产假。

(12)分娩照顾假

     男员工在配偶分娩后可享有15天的照顾假,最多分五次休完。

13)哺乳假

有不满一周岁婴儿的女员工,在每日工作时间内,基金会将给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每日的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作工作时间。

14)每年1231日汇总请假信息,相关请假记录将作为年终评优的依据之一。

第十条:请假扣薪标准

薪资构成

事假

病假

工伤假

婚假

年假

满勤奖

扣除

扣除

正常享有

底薪

请假四小时内(含)扣半天底薪,四小时以上视为一天,扣一天底薪,二天扣二天底薪,依此类推。

请假一天以内(含)不扣底薪,请假一天扣半天底薪,二天扣一天底薪,依此类推。

正常享有

 

各项补贴

扣减额=补贴总额÷21.75天×请假天数

正常享有

第十一条:迟到、早退、旷工管理办法

1、员工每天有累计5分钟的宽容期,超过5分钟的迟到、早退按以下标准执行;宽容期仅限当日有效,不得累积。

2、迟到、早退、旷职扣薪标准

迟到/早退

级别

扣薪参照

级别

扣薪标准

当月累计15分钟以内

满勤奖全扣

旷工半天

满勤奖全扣,扣三天底薪

当月累计15-30分钟

满勤奖全扣,再扣一天底薪 

旷工1-2

满勤奖全扣,扣六天底薪      

当月累计30-60分钟

满勤奖全扣,再扣两天底薪

旷工2天以上

开除

当月累计60分钟以上

以旷工半天计

 


第十二条:加班管理

1、平时加班:员工加班需提交直接上级申请,主管核批后其加班方为有效,由行政部计入其加班时间;加班后可调休,不设加班费。加班时间至少为半天才可提交申请,不足半天者不安排调休。

2、员工因工作需要工作到晚上20:00后者,次日10:00前到岗仍视为正常出勤;员工本人需在考勤卡上标注并由主管签批。

3、因工作关系需于法定假日加班、值班、出差的按《劳动法》以每天三倍工资支付,员工亦可选择按三倍天数调休(具体为1月1日正月初一至初三、清明节当天、5月1日、五月初五、八月十五、10月1日-3日)。

 

第四章 薪酬福利制度

 

第十条:薪酬

(一)薪资构成

每月薪资结构由以下几方面构成:

底薪+绩效考核奖+满勤奖+伙食补贴+通讯补贴+交通补贴+年资加给+特殊补贴(如社工证)。 

除每月薪资外,每年年底为考评合格的员工发放年终奖金(春节假期当月发放),年终奖具体金额视年终考评结果而定。

(二)部份薪资构成解释

1底薪:所得薪酬的基础部份。

2满勤奖:为鼓励员工出满勤而特设的一项奖金。

3、绩效考核:根据不同岗位的职责及工作成效进行考评,奖金以500元为基数,同仁实际所获以当月绩效达成率为准,计算方式为:500*当月绩效考核达成率,暂不设封顶。

4、年资加给:员工在入职满一年后的第一个月开始即享有每月100“年资加给”,满两年200元,以此类推;合同到期后至次月10日前未续签合同者将不再享有年资加给。

5、年终奖:年度考核合格的员工,享有年终奖,具体发放标准为:

年度考核结果:合格    发放1个月底薪作为年终奖金

年度考核结果:良      发放1.5个月底薪作为年终奖金

年度考核结果:优      发放2个月底薪作为年终奖金

注:入职未满一年的员工,根据入职时间折算后发放。

(三)不定薪酬项的考评

   1关于绩效考核奖金

1)当月出勤不满10天者(如:事假、离职等)不实行月工作考核;满10天及以上,但未满勤者,享有50%的考核奖金额。担任新职后不满15天者,以之前职级基数进行奖金评定;未满勤但出勤天数满15天及以上者,以新任职务之奖金基数进行考核。

2)实习生及试用期的员工,原则上只进行月工作考核,不参与绩效考核;若确有需要,由其主管申请报批。

2关于满勤奖

1)根据员工的职级制定相应的满勤奖。

2)新员工入职的第一个月及离职员工的最后一个月中当月出勤未满10天者不享受满勤奖。当月未全勤的员工出勤天数达10天及以上且无考勤异常者可享有50%满勤奖。

3)考勤异常者:满勤奖相应扣减,具体实施办法参照人事规则中的《考勤制度》中相应的条款实施。 

3、关于升职与加薪

符合以下条件者将可升职或加薪:

   1)工作绩效显著;

   2)个人工作能力优秀;

   3)绩效考核连续三个月或全年累计六个月高于90分;

   4)具备其他与职务要求相关的综合能力;

   5)达到拟晋升职务所规定的要求。

    正常每年7月对符合条件的员工进行升职或加薪,对于有特殊贡献或表现特别优异者可视具体情况调整升职或加薪的时间。

4、关于非升职的激励性加薪

为激发员工的工作热情及积极性,每年12月,对入职满1年及以上的员工,根据其工作表现及市场薪资做为加薪依据,视年终考评成绩,加薪幅度5%~20%

5、关于年度优秀员工奖励

    基金会每年组织一次年度优秀员工评选,名额为1人;除荣誉证书外,基金会将奖励其不低于500元的奖金。

(五)薪资核算与发放

1、每月10日以银行代发的形式发放上月薪资,财务部负责制作薪资表,行政部复核,办公室主任签批后方可发放。

1)员工每月应及时核查工资,若有异议,应在五个工作日内告知财务部,超过规定期限,则以财务部发薪金额为准。

2)员工提出异议后,财务部经核实确属核算错误,应立即重新核算并报办公室主任批准,漏发的工资将于次月发薪日一并发放。多发的工资员工可以现金或转账方式交至财务部。

3)新员工入职当月连续出勤不满五天者,其当月薪资与次月一并结算。

4)员工在签订合同或岗位调动时,行政部及用人部门主管需书面告知其所在职位的薪酬。

2、因人事考勤或工资核算受限而需延迟发放时,不得迟于当月的15日,行政部门应提前2天通知所有员工。

3、因财务部误算薪资,造成当事人溢领的,财务部有权在一个月内向当事人追回溢领额;超过一个月后则由财务部经手人、行政部复核人及办公室主任承担相应损失

第十条:员工关怀及福利

(一)假期与补贴

1、员工入职满一年即享有年假,国家法定节假日除正常休息外,并享受机构提供的节日津贴,具体标准如下:

 怀 项目

津贴标准

春节、中秋节、国庆

100元/次

元旦、清明、五一、浴佛、端午节

50元/次

防暑降温费(6-9月)

50元/月

员工结婚、生子、小产

500元/次

员工住院、去世

住院 1000元/次、去世500

员工直系亲属(父母、子女、配偶及配偶父母)住院、去世

住院500元/次、去世300

(二)内部课程

为提升员工专业素质,基金会将于每年开设不少于一次的自我提升、社工专业等课程,另有其他机构开设相关学习、交流活动,各部门主管可根据课程类型推荐相应员工参加。

(三)自我提升

1凡在基金会工作满一年之员工,可根据岗位需要及职业发展规划确定专业、培训内容及学习时间等,由员工本人向部门主管提出申请并经办公室主任批准方可,秘书长职级须经会长批准。

2、申请外出学习(培训),需提交具体的培训信息(含培训团队、培训内容、培训时间、培训费用)、员工报名及其回复情况,作为审批依据。

3、外出学习(培训)的审批遵循逐级的原则,基本审批权限如下:

五天以内(不含五天):主管审批——办公室主任审批

五天及以上:主管审批——办公室主任审批——秘书长审批

审批过后,均需将审批表交至办公室行政部备案。

4、单次培训费用达三千元及以上的,外出学习(培训)人员必须与基金会签订《外出学习培训协议书》,签订协议后,员工外出学习培训期间的工资按正常出勤处理;若培训安排在周末或节假日,基金会不再安排调休。

5、员工外出学习应做好工作安排,不得影响本岗位工作;如因个人主观因素影响工作的,基金会可单方面终止《外出学习培训协议》。

6、根据员工不同职级设置不同的年度培训/学习经费上限,超出部分将由员工自行承担,具体设置如下:

秘书长及以上级别(含会长助理)        二万元/人/年

主任级别                              一万五千元/人/年

主管级别                              一万元/人/年

专员级别                              五千元/人/年

(注:学费/培训费、报名费、食宿交通费均包含在内;新主管入职一年内可享受专员级别的额度。)

7、员工完成培训后,须提供学习证明、学习心得及相关费用发票凭证,经部门主管、财务部及办公室主任审核批签后予以报销。

 

第五章 考核管理制度

 

第十条:考核管理

1、考核范围本规定适用于基金会所有部门,具体考核内容如下:

1)工作表现:工作表现考核分为态度考核、职位要求考核和业务考核三部分。

①、态度考核是员工在日常工作中的同事关系、配合度、出勤情况等综合表现;

②、职位考核是依据基金会的管理制度和其岗位的要求,考核员工在工作中的表现是否符合要求。

③、业务考核是依据其具体工作计划和实际工作产出所做的考核。

  2)工作成绩:依据工作计划的执行情况,考核员工在工作中是否能有效地完成工作。

2考核方式分为试用期满考核、每月绩效考核及年度考核。

1)试用期满考核:主要考核试用期员工的岗位技能水平及匹配度,通过考核方可成为正式员工。

2)每月绩效考核:各部门根据工作职责制定不同的绩效考核指标,考核结果为绩效达成率,此数据将作为绩效考核奖金的发放依据及员工升职降级的执行依据。

3)年度考核:综合员工全年表现进行考核,将作为发放年终奖金及评选年度优秀员工的依据。

 

第六章  劳动关系管理制度

 

十六条:人事调动

    1、基金会根据员工的能力、工作表现和机构的工作需要,可以调整员工的工作岗位, 包括跨部门的工作调动。

十七条:升职管理

1升职考核由行政部组织进行,当月升职在15天以内的,其薪资仍按原职等级计算,满15天及以上的,其薪资按新任职级的薪资计算。

2、新员工(首轮合同的第一年)由其主管订出岗位职级、职责与薪资,除特殊情况在正常情况下员工表现优异可于入职满一年后升职,特殊情况或有突出贡献者可在一年内升职。

十八条:降职管理

1、降职:员工工作未能达到预期,基金会有权对其进行降职处理并相应调整其薪资。

2、有下列情形的,基金会将进行降职处理:

   1)每月绩效考核连续三个月或累计六个月低于80分;

   2)因身体、个人原因或能力不足,不能继续承担本职工作,经与员工沟通同意后,可以选择降职;

   3)依基金会的各项规章制度的规定,对违反纪律的员工进行降职处理。

十九条:离职管理

    1、员工离职主要有:申请辞职、合同期满离职、退休离职、解雇离职等。

    2、离职手续办理

    由当事人填写《离职申请》,写明离职原因,得到部门主管与办公室主任批准,并报备行政部后,填写《离职交接单》并做好实际工作交接,到行政部办理离职手续。 

    3、移交手续

1)工作移交:应提前一个月发出工作交接通知,负责带教新接替人员开展日常各项工作。原有职务保管及办理中的帐册、文件、办公用品(含固定资产)等均应列入移交清单并移交指定的接替人员或部门主管,并应将已办而未结案的事项交待清楚。

2)、离职人员办理移交时应由部门人主管指定人员接收,如无指定人员可对接的,须由部门主管负责接收,移交工作应在一周内完成。

3)物资移交:

 ①、原领的工作服交还行政部。

 ②、原领的工具,文具(消耗性的免)交还行政部。

 ③、以上二项交还物品不必列入移交清单,由接收部门经办人在离职单上签证即可。 

4)离职人员所列移交清单,应由直属主管详加审查,不合之处,应及时更正,如离职人员正式离职后,如发现财物、资料等未清的,应由该部门主管负责追索。

5离职手续办妥后,由行政部办理退工、退保等相关手续。

第二十条:劳动合同终止

    1、员工劳动合同期满前30日,由行政部通知员工本人及用人部门主管,用人部门主管根据员工合同期内工作表现,确定是否续签劳动合同,并将结果及时通知行政部。行政部根据部门主管意见及员工意愿续签或解约。

    2、行政部于合同终止前三个工作日通知员工合同终止,员工办理终止劳动合同及离职手续。

    3、在试用期内被证明不符合录用条件,或者严重违反机构规章制度、严重失职、营私舞弊,给机构造成重大损失,或者被依法追究刑事责任的员工,机构有权随时解除劳动合同。

    4、员工在试用期内需提前7天申请解除劳动合同,非试用期内要求解除劳动合同应提前30天提出申请,经批准同意后办理离职手续。

5、劳动关系存续期间,员工不得在同行业的其他机构内兼职。

 

   

一、 制度的解释权归福建省同心慈善基金会行政部。

二、 制度2016422日修订,于201651日起执行,原有制度自动废止


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    1.00 2017.12.9
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.9
  • 爱心人士
    30.00 2017.12.8
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.8
  • 吴思睿
    10.00 2017.12.8
  • 爱心人士
    3.00 2017.12.8
  • 2.00 2017.12.8
  • 黄木生陈丽华合家
    2000.00 2017.12.8
  • 黄木生陈丽华合家
    8000.00 2017.12.8
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.8
  • 坤霞
    2.00 2017.12.8
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.8
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.8
  • 琴瑟悠扬
    10.00 2017.12.8
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.8
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.8
  • 普愿
    6.00 2017.12.8
  • 宝宝
    10.00 2017.12.8
  • 幽兰
    1.00 2017.12.8
  • 法信
    1.00 2017.12.8
  • 爱心人士
    10.00 2017.12.8
  • 唐嘉旋
    1.00 2017.12.8
  • 薛婧
    1.00 2017.12.8
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.8
  • 10.00 2017.12.07
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.7
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.7
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.7
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.7
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.7
  • 爱心人士
    3.00 2017.12.7
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.7
  • 爱心人士
    30.00 2017.12.7
  • 幽兰
    1.00 2017.12.7
  • 爱心人士
    10.00 2017.12.7
  • 宝宝
    10.00 2017.12.7
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.7
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.7
  • 唐嘉旋
    1.00 2017.12.7
  • 坤霞
    5.00 2017.12.7
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.7
  • 薛婧
    1.00 2017.12.7
  • 爱心人士
    5.00 2017.12.7
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.6
  • 平常人
    10.00 2017.12.6
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.6
  • 江素琴
    6.60 2017.12.6
  • 况虹
    1.00 2017.12.6
  • 爱心人士
    10.00 2017.12.6
  • 爱心人士
    30.00 2017.12.6
  • 孟子晖
    1.00 2017.12.6
  • 法信
    1.00 2017.12.6
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.6
  • 宝宝
    10.00 2017.12.6
  • 幽兰
    1.00 2017.12.6
  • 薛婧
    1.00 2017.12.6
  • 爱心人士
    5.00 2017.12.6
  • 爱心人士
    3.00 2017.12.6
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.6
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.6
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.6
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.6
  • 宋雪莉
    5.00 2017.12.5
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.5
  • 林剑
    600.00 2017.12.5
  • 普怙
    1.00 2017.12.5
  • 爱心人士
    30.00 2017.12.5
  • 陈阿园
    5.00 2017.12.5
  • 唐嘉旋
    1.00 2017.12.5
  • 爱心人士
    3.00 2017.12.5
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.5
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.5
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.5
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.5
  • 普愿
    2.00 2017.12.5
  • 宝宝
    10.00 2017.12.5
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.5
  • 爱心人士
    5.00 2017.12.5
  • 2.00 2017.12.5
  • 爱心人士
    10.00 2017.12.5
  • 幽兰
    1.00 2017.12.5
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.5
  • 薛婧
    1.00 2017.12.5
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.5
  • 丁丁
    900.00 2017.12.5
  • 付广伟
    300.00 2017.12.5
  • 肖敏瑜
    304.17 2017.12.5
  • 刘冠霓
    300.00 2017.12.5
  • 龚海霞
    300.00 2017.12.5
  • 黄小娟
    300.00 2017.12.5
  • 李贺华
    304.17 2017.12.5
  • 爱心人士
    3.00 2017.12.4
  • 唐嘉旋
    1.00 2017.12.4
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.4
  • 琴瑟悠扬
    10.00 2017.12.4
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.4
  • 坤霞
    2.00 2017.12.4
  • 薛婧
    1.00 2017.12.4
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.4
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.4
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.4
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.4
  • 爱心人士
    30.00 2017.12.4
  • 陈德泉
    300.00 2017.12.4
  • 普愿
    6.00 2017.12.4
  • 幽兰
    1.00 2017.12.4
  • 爱心人士
    10.00 2017.12.4
  • 爱心人士
    5.00 2017.12.4
  • 孙伟哉
    168.00 2017.12.4
  • 吴培华
    304.17 2017.12.4
  • 郭彩香
    300.00 2017.12.4
  • 马艳
    300.00 2017.12.4
  • 张玉蓉
    300.00 2017.12.4
  • 蒋如爱
    304.17 2017.12.4
  • 曹祖芝
    304.17 2017.12.4
  • 徐静
    300.00 2017.12.4
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.3
  • 唐嘉旋
    1.00 2017.12.3
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.3
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.3
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.3
  • 爱心人士
    5.00 2017.12.3
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.3
  • 幽兰
    1.00 2017.12.3
  • 爱心人士
    30.00 2017.12.3
  • 坤霞
    2.00 2017.12.3
  • 薛婧
    1.00 2017.12.3
  • 普愿
    6.00 2017.12.3
  • 爱心人士
    10.00 2017.12.3
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.3
  • 法信
    1.00 2017.12.3
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.3
  • 张楚辉
    300.00 2017.12.3
  • 300.00 2017.12.3
  • 陈艺红
    300.00 2017.12.3
  • 余庆泽
    60.00 2017.12.2
  • 林权乙
    1.00 2017.12.2
  • 爱心人士
    5.00 2017.12.2
  • 法信
    1.00 2017.12.2
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.2
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.2
  • 坤霞
    5.00 2017.12.2
  • 秋雨潇潇
    7.00 2017.12.2
  • 唐嘉旋
    1.00 2017.12.2
  • 黄骊
    100.00 2017.12.2
  • 薛婧
    1.00 2017.12.2
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.2
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.2
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.2
  • 爱心人士
    30.00 2017.12.2
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.2
  • 宝宝
    10.00 2017.12.2
  • 普怙
    1.00 2017.12.2
  • 爱心人士
    10.00 2017.12.2
  • 普愿
    6.00 2017.12.2
  • 琴瑟悠扬
    10.00 2017.12.2
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.2
  • 普愿
    2.00 2017.12.2
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.2
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.2
  • 幽兰
    1.00 2017.12.2
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.1
  • 常玉贞,李宣霖
    800.00 2017.12.1
  • 法信
    1.00 2017.12.1
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.1
  • 宝宝
    10.00 2017.12.1
  • 爱心人士
    2.00 2017.12.1
  • 爱心人士
    30.00 2017.12.1
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.1
  • 爱心人士
    10.00 2017.12.1
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.1
  • 爱心人士
    10.00 2017.12.1
  • 爱心人士
    5.00 2017.12.1
  • 薛婧
    1.00 2017.12.1
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.1
  • 宝宝
    10.00 2017.12.1
  • 唐嘉旋
    1.00 2017.12.1
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.1
  • 普愿
    2.00 2017.12.1
  • 幽兰
    1.00 2017.12.1
  • 爱心人士
    1.00 2017.12.1
  • 黄彬
    304.17 2017.12.1
  • 徐欢
    300.00 2017.12.1
  • 巫思恩
    304.17 2017.12.1
  • 吴先生
    304.17 2017.12.1
  • 坤霞
    2.00 2017.11.30
  • 普愿
    6.00 2017.11.30
  • 爱心人士
    2.00 2017.11.30
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.30
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.30
  • 爱心人士
    13.00 2017.11.30
  • 爱心人士
    30.00 2017.11.30
  • 唐嘉旋
    1.00 2017.11.30
  • 爱心人士
    10.00 2017.11.30
  • 宝宝
    10.00 2017.11.30
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.30
  • 2.00 2017.11.30
  • 爱心人士
    2.00 2017.11.30
  • 法信
    1.00 2017.11.30
  • 薛婧
    1.00 2017.11.30
  • 幽兰
    1.00 2017.11.30
  • 爱心人士
    5.00 2017.11.30
  • 爱心人士
    5.00 2017.11.30
  • 王丽宣
    300.00 2017.11.30
  • 万艳
    300.00 2017.11.30
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.29
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.29
  • 爱心人士
    30.00 2017.11.29
  • 唐嘉旋
    1.00 2017.11.29
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.29
  • 爱心人士
    2.00 2017.11.29
  • 宗春霞
    2.00 2017.11.29
  • 宝宝
    10.00 2017.11.29
  • 琴瑟悠扬
    10.00 2017.11.29
  • 爱心人士
    2.00 2017.11.29
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.29
  • 普愿
    2.00 2017.11.29
  • 幽兰
    1.00 2017.11.29
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.29
  • 爱心人士
    10.00 2017.11.29
  • 法信
    1.00 2017.11.29
  • 薛婧
    1.00 2017.11.29
  • 2.00 2017.11.29
  • 爱心人士
    5.00 2017.11.29
  • 2.00 2017.11.28
  • 法信
    1.00 2017.11.28
  • 爱心人士
    2.00 2017.11.28
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.28
  • 爱心人士
    30.00 2017.11.28
  • 爱心人士
    2.00 2017.11.28
  • 幽兰
    1.00 2017.11.28
  • 琴瑟悠扬
    10.00 2017.11.28
  • 爱心人士
    5.00 2017.11.28
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.28
  • 爱心人士
    2.00 2017.11.28
  • 爱心人士
    10.00 2017.11.28
  • 普愿
    2.00 2017.11.28
  • 唐嘉旋
    1.00 2017.11.28
  • 薛婧
    1.00 2017.11.28
  • 爱心人士
    1.80 2017.11.28
  • 吴泽琼
    5000.00 2017.11.28
  • 宗春霞
    1.00 2017.11.28
  • 周艳
    300.00 2017.11.28
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.27
  • 爱心人士
    30.00 2017.11.27
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.27
  • 杨瑞琴
    10.00 2017.11.27
  • 爱心人士
    10.00 2017.11.27
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.27
  • 爱心人士
    2.00 2017.11.27
  • 刘晶晶
    88.00 2017.11.27
  • 幽兰
    1.00 2017.11.27
  • 薛婧
    1.00 2017.11.27
  • 法信
    1.00 2017.11.27
  • 普愿
    2.00 2017.11.27
  • 爱心人士
    5.00 2017.11.27
  • 唐嘉旋
    1.00 2017.11.27
  • 爱心人士
    10.00 2017.11.27
  • 宝宝
    10.00 2017.11.27
  • 爱心人士
    5.00 2017.11.27
  • 马艳
    300.00 2017.11.27
  • 曾文琦
    300.00 2017.11.27
  • 爱心人士
    2.00 2017.11.26
  • 爱心人士
    9.00 2017.11.26
  • 爱心人士
    30.00 2017.11.26
  • 幽兰
    1.00 2017.11.26
  • 普愿
    2.00 2017.11.26
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.26
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.26
  • 爱心人士
    5.00 2017.11.26
  • 爱心人士
    2.00 2017.11.26
  • 薛婧
    1.00 2017.11.26
  • 爱心人士
    10.00 2017.11.26
  • 法信
    1.00 2017.11.26
  • 江贞祯
    300.00 2017.11.26
  • 李泽凯
    300.00 2017.11.26
  • 600.00 2017.11.25
  • 爱心人士
    6.00 2017.11.25
  • 宗春霞
    5.00 2017.11.25
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.25
  • 普愿
    2.00 2017.11.25
  • 薛婧
    1.00 2017.11.25
  • 唐嘉旋
    1.00 2017.11.25
  • 琴瑟悠扬
    10.00 2017.11.25
  • 爱心人士
    2.00 2017.11.25
  • 幽兰
    1.00 2017.11.25
  • 爱心人士
    30.00 2017.11.25
  • 爱心人士
    2.00 2017.11.25
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.25
  • 爱心人士
    10.00 2017.11.25
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.25
  • 爱心人士
    5.00 2017.11.25
  • 史彬
    300.00 2017.11.25
  • 爱心人士
    1.00 2017.11.24
  • 爱心人士
    2.00 2017.11.24
  • 宝宝
    10.00 2017.11.24
  • 薛婧
    1.00 2017.11.24
  • 爱心人士
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